Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.
В целом в ПФО открыли на 23% больше вакансий, чем годом ранее.
В Самарской области по сравнению с апрелем 2023 года заметен рост в таких секторах, как "домашний и обслуживающий персонал" с приростом новых вакансий на 59%, "медицина и фармацевтика" с увеличением на 57%, "транспорт, логистика и перевозки" с ростом на 56%, а также в административной сфере, где количество вакансий выросло на 54%.
Кроме того, высокий спрос продолжается и в секторе рабочего персонала, где количество новых вакансий увеличилось на 44%. В сфере образования также отмечается повышенная потребность в специалистах, с ростом числа рабочих мест на 39%.
Аутсайдером в ПФО по темпу прироста новых вакансий стал Татарстан. В апреле количество новых вакансий выросло в Татарстане год к году на 16%.
- В России в ряде отраслей наблюдается острый дефицит кадров, связанный как с ростом производства в военно-промышленном комплексе, так с мобилизацией и эмиграцией.
- По данным Superjob на начало 2024 года, 85% российских компаний не хватает сотрудников, 93% отказались от сокращений, а число вакансий в 2023 году выросло в 1,5 раза. Согласно недавнему опросу Института Гайдара, дефицит работников испытывают 47% промышленных предприятий — это абсолютный максимум с 1996 года.
- В числе негативных факторов рынка труда — последствия утечки квалифицированных специалистов на волне "частичной мобилизации" в сентябре 2022 года и отъезд мигрантов из стран СНГ из-за инфляции и ослабевшего рубля.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Что делать, если у вас заблокирован сайт "Idel.Реалии", читайте здесь.
