Об этом пишет "БИЗНЕС Online".
Причиной стал дефицит водителей. Из заявки на лизинг новых автобусов вычеркнули 106 машин. Без экипажа они будут простаивать, что сделает невозможными получение выручки и, как следствие, оплату лизинга.
— Водители повально увольняются, — рассказывает владелец частного пассажирского предприятия "Байлык №3" Руслан Юсупов. — Компания обслуживает два городских маршрута — №43 и 11. Сегодня из 25 автобусов на маршруты вышло 19, оставшиеся стоят либо из-за поломки, либо из-за отсутствия водителей.
Нехватка водителей наблюдается и у муниципального перевозчика — ПАТП №2, на долю которого приходится 80% автобусных перевозок в городе.
— В условиях нехватки людей просим водителей и кондукторов перерабатывать, — рассказывает генеральный директор МУП "ПАТП №2" Альберт Мухаметшин. — Нужны финансы, нужно повышать зарплату. Людей катастрофически не хватает, из-за чего днем увеличиваем интервал, сокращаем круги в вечернее время.
Власти Казани также признали проблему нехватки водителей.
— Машины перевозчиков технически исправны, готовы к выпуску, но дефицит водителей не позволяет их выпустить на маршруты, что вызывает негодование пассажиров. Люди жалуются на отсутствие автобусов вечерами, невыход на линии по субботам и воскресеньям. Меньше машин в межпиковые моменты, — заявляют в исполкоме города.
При соблюдении режима труда и отдыха заработная плата водителей ПАТП-2 составляет 75 тысяч рублей, кондукторов — 35−40 тысяч рублей. У ремонтных рабочих средняя зарплата — 55 тысяч рублей, инженерно-технических работников — в районе 65 тысяч рублей.
Ранее власти Татарстана заявили о массовых увольнениях водителей скорых в крупных городах. Власти объяснили это тем, что водители скорых стали уходить на предприятия оборонного комплекса, поскольку там зарплата для них в несколько раз выше.
- В России наблюдается "кадровый голод" во всех отраслях экономики. Росстат ранее озвучивал цифры по безработице — 3%. По мнению экспертов, это очень низкий уровень, и он зафиксирован на фоне кадрового голода.
- Власти Татарстана разработали новую региональную программу содействия занятости. Согласно ей, планируется привлечь к труду, в том числе на предприятиях оборонного комплекса, как можно больше молодежи и подростков с 14 лет.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Что делать, если у вас заблокирован сайт "Idel.Реалии", читайте здесь.
