Зарплаты женщин-руководителей в Поволжье в среднем на 35% ниже мужских. Максимальные диспропорции отмечаются в Ульяновской области (зарплаты женщин-руководителей на 42,7% отстают от мужских), Оренбургской области (на 39,2%), Татарстане (на 37,3%).
Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей выявлена в Кировской области (женщины получают на 27,7% меньше мужчин), Самарской области (на 31% ниже) и в Башкортостане (на 31,3% ниже).
При этом в регионах Поволжья разная ситуация по количеству женщин-руководителей по сравнению с количеством мужчин-управленцев. В целом в Поволжье мужчин-руководителей на крупных и средних предприятиях на 1,6% больше женщин. В Самарской области, например, таковых на 22,4% больше — там высокие должности занимают 20 718 мужчин против 16 082 женщин.
А в Мордовии — наоборот: 4600 женщин-руководителей против 3600 мужчин-управленцев (разница в 27,8%).
