Об этом пишет "7х7" со ссылкой на координатора профсоюза помощи медикам Александра Золотарева.
Работники скорой медицинской помощи в своем коллективном обращении в Госинспекцию труда РБ указали, что работают сверх установленной нормы рабочего времени, при этом оплата работы производится не в повышенном размере как за сверхурочную работу, а в одинарном размере как за совместительство.
Выплаты за работу в ночное время, согласно расчетным листкам, были установлены работодателем в размере 20% от оклада. И это несмотря на то, что в коллективном договоре предусмотрен размер доплаты в размере 100%.
Трудовая инспекция после проверки потребовала устранить нарушения. Однако главный врач попытался решение обжаловать, дойдя до Верховного суда Башкортостана.
Профсоюз "Действие" обратился в суд с заявлением о взыскании в пользу 12 работников 265 тысяч рублей за работу в ночные часы и компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату в размере 49 тысяч рублей. Работодатель свою вину признал; еще до начала судебного заседания 18 ноября задолженность перед работниками была погашена.
Однако судебная коллегия по административным делам Верховного суда Башкортостана по признанию факта сверхурочной работы отменила решение суда первой инстанции и вынесла решение в пользу работодателя. Фактически суд апелляционной инстанции занял позицию работодателя, доводы которого были сведены к работе сотрудников скорой медицинской помощи по совместительству, но без оформления трудовых договоров.
18 мая суд кассационной инстанции отменил апелляционное определение, а решение суда первой инстанции оставил в силе. Иными словами ночная работа скорой помощи подтверждена как работа сверхурочно. И, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ: первые два часа должны оплачиваться в 1,5 размере, последующие — в двойном, а не в одинарном, как считал работодатель.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Что делать, если у вас заблокирован сайт "Idel.Реалии", читайте здесь.
