В Кировской области — минимальная разница в зарплатах мужчин и женщин среди регионов ПФО. Женские зарплаты в Кировской области составляют 74,5% от мужских (37 550 рублей мужских зарплат против 27 964 рублей женских). По этому показателю регион занял первое место в ПФО. Следом идут Мордовия (74%), Удмуртия (73,9%) и Саратовская область (73,6%).
В целом по России средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях — с учетом всех доплат и премиальных — оценивалась в 68,9% от мужской: мужчины зарабатывали на 19,3 тыс/ рублей, или в 1,45 раза больше.
Если посмотреть, на сколько процентов зарплаты женщин меньше зарплат мужчин, то в Кировской области также минимальная разница — 34,3%. Больше всего разница в зарплатах — в Оренбургской области (женские зарплаты меньше мужских на 54,5% — 44 783 рубля у мужчин против 28 978 рублей у женщин).
Средние зарплаты мужчин в регионах ПФО по итогам 2021 года составили 45 296 рублей, тогда как средняя зарплата женщин — 31 520 рублей.
В целом по стране наибольший зарплатный перевес в пользу мужчин наблюдается в Магаданской области (заработки женщин составляют 49,5% от мужских), Камчатском крае (женские зарплаты составляют 54,7% от мужских), Забайкальском крае (57,9%), Красноярском крае (58%), Мурманской области (61,4%), Иркутской области (62,1%), Астраханской области (62,2%), Еврейской автономной области (62,9%), Кемеровской области (63%) и Амурской области (63,4%).
Минимально отличаются зарплаты мужчин и женщин на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и в других небогатых регионах с высокой долей бюджетного сектора — в Ингушетии (официальные зарплаты женщин составляют 93,8% от мужских), Республике Алтай (91,5%), Кабардино-Балкарии (87,3%), Дагестане (86,9%), Тыве (86,1%), Чечне (82,3%), Северной Осетии (81,9%).
